고용계약 무단해지에 따른 손해배상청구소송
의뢰인들은 원고가 운영하던 영업장에서 일하던 피용자들입니다. 어느 날 의뢰인들은 사직서를 남기고 출근을 하지 않았는데요.
이후 원고는 의뢰인들의 무단조퇴, 무단결근, 고용계약 무단해지 등을 이유로 사업장 폐업에 이르렀다며 손해배상청구소송을 제기하였습니다.
사업장 폐업이 의뢰인들의 탓이라는 주장에 반박하기 위하여 의뢰인들은 법무법인 대륜 손해배상변호사에게 조력을 요청하셨습니다.
손해배상변호사 “근로환경 좋지 않아”
법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 소통을 통해 손해배상청구소송 경험이 풍부한 3인 이상 전문가로 이뤄진 손해배상변호사팀을 구성하였습니다.
■ 피고들이 사업장 마감시간보다 일찍 퇴근한 기록 등이 있었으나 매일 관리자와 연락하였던 증거, 원고에게 최종 출근일을 통보한 증거 등을 제출함
■ 원고가 최저시급에도 미치지 않던 돈을 지급하여 근로환경이 매우 좋지 않았고 이로 인하여 노동청에서 구제받았던 증거를 제출함
■ 원고는 피고들의 근무해태 등으로 인하여 사업장이 폐업에 이르렀다고 하였으나, 인과관계가 없음
손해배상변호사팀은 증거자료를 기반으로 구체적인 반박을 이어나갔습니다.
원고의 손해배상청구 모두 기각 성공
법원은 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 ‘원고의 피고들에 대한 청구를 모두 기각한다. 소송비용은 원고가 부담한다’는 판결을 내렸습니다.
이 사건 손해배상청구소송에서 원고는 청구금액을 대폭 축소하기도 하였으나, 결국 원고는 모든 청구를 기각 당하였습니다.
만약 위 사례와 비슷한 상황으로 곤란을 겪고 계신다면 언제든 법무법인 대륜으로 의뢰해 주시길 바랍니다.
법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상으로 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다. 본 소송과 관련하여 법률조력이 필요하시다면 법무법인 대륜과 함께 준비하시길 바랍니다.
