[노동법전문변호사 임금청구 승소] 노동법전문변호사의 조력으로 임금청구 승소

본 사건은 법무법인 대륜의 노동법전문변호사를 찾아주신 의뢰인의 사례입니다.

의뢰인은 건설 회사에서 8개월 근무하였는데요.

채무자는 개인적인 사정을 이유로 들어 의뢰인의 임금 지급을 차일피일 미루었습니다.

채무자를 이해하며 기다렸으나, 수개월간 임금을 지급받지 못한 의뢰인은 경제적 부담이 점점 커지게 되었습니다.

이에 의뢰인은 채무자에게 임금 지급을 요구하였지만 채무자는 이를 무시하였습니다.

전문적인 조력을 통해 채무자에게 대응하고자 하였던 의뢰인은 법무법인 대륜의 노동법전문변호사를 찾아주셨습니다.

■ 근로기준법 제43조(임금 지급)
① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.

■ 제109조(벌칙)
① 제43조를 위반한 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처한다.
② 제43조를 위반한 자에 대하여는 피해자의 명시적인 의사와 다르게 공소를 제기할 수 없다.

■ 제115조(양벌규정)
사업주의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 해당 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 제109조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 사업주에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 사업주가 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

■ 노동법전문변호사는 의뢰인이 수개월간 임금을 지급받지 못하여 경제적 문제가 점점 심각해지고 있다는 점을 강조하였습니다.

■ 노동법전문변호사는 채무자가 모든 사실을 인정하여 체불 임금 사업주 확인서를 작성하였지만 아직까지도 임금을 지급하지 않고 있다는 점을 강조하였습니다.

■ 노동법전문변호사는 의뢰인이 채무자의 개인적인 사정을 배려하였으나 채무자는 이를 무시하여 정당하게 지급해야 할 임금을 지급하지 않고 있는 점을 강조하였습니다.

‘채무자는 채권자에게 별지 청구취지 기재의 금액을 지급하라.’

법무법인 대륜 노동법전문변호사의 의견을 전부 인용한 법원의 판결인데요.

수개월간 임금을 지급받지 못하여 경제적 · 심적으로 고통받던 의뢰인은 노동법전문변호사의 조력을 통해 임금 청구에 성공할 수 있었습니다.

위 사건은 채무자의 개인적인 사정을 배려한 의뢰인이 도리어 임금을 한 푼도 지급받지 못하게 된 사례였는데요.

법무법인 대륜의 노동법전문변호사와 사건을 함께 진행한 의뢰인은 성공적으로 임금을 지급받게 되었습니다.

본 사건과 비슷한 상황으로 대응책을 찾고 계신 분이 있으시다면, 언제든지 법무법인 대륜의 노동법전문변호사를 찾아주시기 바랍니다.